“2023人力資源管理杰出獎(jiǎng)--杰出雇主”榜單揭曉，昆明積大制藥股份有限公司從數(shù)萬(wàn)家企業(yè)中脫穎而出，蟬聯(lián)六屆獲此殊榮。
本屆人力資源管理杰出獎(jiǎng)評(píng)選，通過(guò)調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略調(diào)整、數(shù)字化推進(jìn)、人才吸引、發(fā)展、激勵(lì)、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措，結(jié)合企業(yè)在新媒體上的聲量和活躍度，綜合考量在政策宣導(dǎo)、人才引進(jìn)、招聘組織、傳遞正確就業(yè)觀念，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)規(guī)范活躍等方面的具體舉措，最終遴選出代表適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì)的杰出雇主。
東風(fēng)化雨、潤(rùn)澤四方
作為有高度責(zé)任意識(shí)的企業(yè)，積大制藥以“忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)、效率”為核心價(jià)值觀，積極履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)責(zé)任。在劉友波董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，積大制藥創(chuàng)立至今始終關(guān)注并投身到公益事業(yè)，在公益助學(xué)、抗疫救災(zāi)等方面全力施為，用行動(dòng)踐行企業(yè)擔(dān)當(dāng)。劉友波董事長(zhǎng)個(gè)人捐贈(zèng)1500萬(wàn)元人民幣設(shè)立“虎山中學(xué)劉友波教育基金”，以赤子之心，寄望未來(lái)、點(diǎn)亮夢(mèng)想。
人才賦能，激發(fā)組織活力
積大制藥以“創(chuàng)新、發(fā)展”作為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持人力資源是第一資源的理念。注重組織力建設(shè)，重視人才供應(yīng)鏈的完善以及內(nèi)部造血能力的提升。在長(zhǎng)期的探索及努力下，建成了凝聚著集團(tuán)智慧的學(xué)習(xí)型組織體系，賦能員工，強(qiáng)化組織能力，激發(fā)組織活力。
數(shù)字賦能，提升組織效能
積大制藥緊跟時(shí)代的步伐，以革故鼎新之勢(shì)開(kāi)辟人力資源管理的數(shù)字化之路。打造全方位人力資源管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理流程化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、全場(chǎng)景、多方位統(tǒng)一的轉(zhuǎn)型，將HR的“專(zhuān)能力”和數(shù)字化的“超能力”相結(jié)合，以技術(shù)賦能管理，以革新激發(fā)動(dòng)能。
重視員工關(guān)懷，落地文化價(jià)值
積大制藥始終關(guān)注員工滿意度與敬業(yè)度，注重營(yíng)造以人為本的文化氛圍。豐富、暢通的內(nèi)部溝通平臺(tái)高效傳遞企業(yè)文化、反饋員工所思所想，助力公司人力資源管理的持續(xù)提升。
面對(duì)疫情的考驗(yàn)，劉友波董事長(zhǎng)篤定泰山、運(yùn)籌帷幄，領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，革新破浪、踔厲奮發(fā)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。公司線上線下多措并舉，保障員工福祉，安全感與歸屬感拉滿。
卅而立，再出發(fā)
2023年，是積大成立三十周年，是具有里程碑意義的一年。我們將秉持劉友波董事長(zhǎng)提出的“練好內(nèi)功 ，‘卅’而立”的策略，以大有可為、大有作為之勢(shì)，為積大健康事業(yè)不懈努力！為打造與時(shí)俱進(jìn)的、最具歸屬感、價(jià)值感和幸福感的雇主典范，賡續(xù)前行，奮楫爭(zhēng)先！