匯積百川，壯大一流
企業(yè)的發(fā)展需要各種不同類型的人才，所謂“匯積百川”就是不辭細(xì)流，挖掘并充分發(fā)揮每一位員工的亮點，形成合力，終會有所成，即“壯大一流”。
我們牢固樹立人力資源為第一資源的理念，秉承“尊重人才價值、塑造人才品質(zhì)、致力人才成長”的宗旨。
我們認(rèn)為依照公司人事規(guī)章，公平、公正、公開地引進(jìn)、培養(yǎng)人才，是企業(yè)的社會責(zé)任。
我們欽佩努力工作、對人友善、認(rèn)真踏實的人。
我們將重用敢作為、敢擔(dān)當(dāng)、做實事的干部和實干、巧干者。
我們始終堅持用人為賢、唯才，反對用人為親；堅持用人為能，能者上、庸者下，不作為者下、無績效者下，不論資排輩、能上、能下；堅持有功必賞、不贊苦勞，強(qiáng)調(diào)功勞，論功行賞。
我們重視人才的培養(yǎng)，堅信人才的提升必將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
我們持續(xù)致力建設(shè)完善的職業(yè)發(fā)展通道、多層次的人才培養(yǎng)計劃、豐富的培訓(xùn)課程體系，全方位培養(yǎng)和提升員工綜合素質(zhì)能力。通過賦能授權(quán)，充分釋放員工的自主性、能動性、創(chuàng)造性，使員工在工作和成長中獲得更大的挑戰(zhàn)和樂趣。
我們鼓勵員工于集團(tuán)內(nèi)部流動，于基層形成人才一專多能，于中高層實現(xiàn)人才的多領(lǐng)域發(fā)展。
我們倡導(dǎo)創(chuàng)新，偏愛每天都驅(qū)動自己達(dá)到更高水準(zhǔn)的人才。我們設(shè)立“E計劃”、“增效節(jié)約”等鼓勵改良和創(chuàng)新的獎項，為創(chuàng)新提供資源，為員工提供展示智慧的平臺。
我們贊賞員工的奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)，我們設(shè)立“長期服務(wù)獎”，表彰長期服務(wù)于公司的員工；我們設(shè)立“優(yōu)秀員工獎”，表彰為公司作出突出貢獻(xiàn)的員工。